Główne wartości

Celem Programu Edukacji Budowlanej o nazwie „Nasz Uczeń. Nasz Pracownik" była współpraca z wybranymi szkołami zawodowymi, które w oparciu o sprawdzoną bazę dydaktyczną przygotują adeptów szkół budowlanych do podjęcia pracy na budowach.
W ramach programu Warbud zapewniał pakiet wsparcia dla szkół. Oferował uczniom stypendia, których wysokość była uzależniona od wyników w nauce i frekwencji na zajęciach szkolnych i praktykach. Spółka dofinansowywała wyposażenie szkół w sprzęt dydaktyczny i praktyczny oraz szkolenia dla nauczycieli zawodu, a także koszty nauki języka francuskiego. Po zakończeniu nauki absolwenci szkół mogli odbywać praktyki na budowach Warbudu.
Projekt „Nasz Uczeń. Nasz Pracownik" zabezpieczał nasze potrzeby kadrowe, a młodym ludziom ułatwiał start zawodowy.

W programie znalazły się Zasadnicze Szkoły Zawodowe o profilu budowlanym w Radomiu i Elblągu. Jako pierwsze, w 2006 r., powstały klasy o specjalności cieśla - montażysta systemów szalunkowych w każdej ze szkół, a roku następnym w Elblągu utworzono klasę zbrojarz - betoniarz.

Uczniowie odbywali praktyczną naukę zawodu w Centrach Kształcenia Praktycznego. Na potrzeby klas cieśli - montażystów szalunkowych, utworzono pracownie ciesielskie, które Warbud wyposażył w narzędzia oraz materiały do prac praktycznych.
Co najmniej 2 razy w roku uczniowie i ich nauczyciele odbywali wyjazdy szkoleniowe na nasze budowy, gdzie w praktyce mogli skonfrontować swoją wiedzę teoretyczną z rzeczywistym zastosowaniem na budowach.

Program „Nasz Uczeń. Nasz Pracownik" był realizowany w latach 2006-2013.