BUREAU DE PRESSE

La Charte de la diversité est une initiative internationale placée sous les auspices de la Commission européenne.  La Charte vise à promouvoir l'égalité et la gestion de la diversité sur le lieu de travail.  Ses principes sont mis en œuvre par 26 États membres de l'UE, dont la Pologne depuis 2012.  Le programme est coordonné par le Forum des entreprises responsables.  Près de 300 organisations, dont fait désormais partie Warbud SA, adhèrent à la Charte de la diversité. 

La charte consiste en un engagement écrit de l'entreprise à interdire la discrimination sur le lieu de travail.  Il s'agit non seulement d'une décision d'agir pour créer et promouvoir la diversité, la cohésion et l'égalité sociale, mais aussi de la volonté de l'entreprise d'impliquer l'ensemble de ses collaborateurs et ses partenaires économiques et sociaux à cette action.

Malgorzata Kowalczyk, directrice adjointe  des Ressources Humaines chez VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o.  : - Le secteur de la construction est perçu de manière stéréotypée comme difficile, masculinisé, intransigeant.  Cependant, Warbud SA n’a de cesse de déployer des mesures pour que la diversité de ses collaborateurs soit pleinement acceptée, en créant un espace  sur les chantiers et dans les bureaux, non seulement pour permettre le développement des compétences professionnelles, mais aussi du potentiel personnel. Il s’agit d'approfondir le respect mutuel indépendamment du sexe, de l’ethnie, des opinions, etc. Faire marche arrière n’est pas envisageable.  En adhérant à la Charte de la diversité, nous nous y  engageons.

L'initiative de créer une version polonaise de la Charte de la diversité est née en mai 2011 lors d'une réunion des représentants d'entreprises à capitaux français et d’organisations représentant les intérêts de divers groupes sociaux exposés à la discrimination.

Pour en savoir plus : Signataires soutenant la Charte de la diversité - Forum des entreprises responsables (responsiblebusiness.pl)