Nous offrons à nos salariés des rémunérations intéressantes, des primes financières en fonction des résultats et un paquet social avantageux.
Les salariés temporairement détachés dans une autre localité ont droit à un ensemble de prestations supplémentaires liées à leur éloignement.
Conformément au slogan "les personnes avant tout" qui exprime notre valeur clé, la santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent la priorité pour notre société.
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont une valeur clé pour notre société. C’est pourquoi nous mettons en place une série de mesures liées à la prévention de la santé et la sécurité sur le lieu de travail et en dehors.
Tous les salariés de Warbud ont accès à des soins de santé dans les centres médicaux privés du réseau Medicover et sont couverts par une assurance-vie de groupe.
Depuis 2012, nous proposons à nos collaborateurs d’adhérer au plan d'actionnariat salarié annuel CASTOR INTERNATIONAL et d'acquérir des actions VINCI à des conditions préférentielles. La souscription permet de recevoir la contribution de l'employeur sous forme d'actions gratuites et de percevoir des dividendes.
Grace au plan d’actionnariat salarié VINCI, notre actionnaire majoritaire partage les fruits de sa croissance et rassemble tous les collaborateurs autour de valeurs et d'objectifs communs.
Warbud, ce n'est pas seulement le travail. Pour assurer à nos collaborateurs la possibilité de passer leur temps libre ensemble et mettre en contact les gens des différentes agences régionales, des voyages d'intégration sont organisés chaque année.
Soucieux de la santé de nos salariés, nous favorisons les différentes formes de loisirs actifs. C’est pourquoi nous cofinançons la participation de nos collaborateurs à un programme sportif et de loisirs. La carte Benefit-Multisport ouvre les portes d’environ 3000 centres de sport dans toute la Pologne. Ceux qui souhaitent vivre leurs passions sportives peuvent choisir entre notre club de voile, notre club de foot et notre club des amateurs de poudreuse. Les membres des clubs participent à des entraînements sportifs et à des compétions, remportant chaque année de nombreux succès.
Les salariés peuvent également bénéficier de l'aide garantie par l’existence du Fonds de prestations sociales de l’entreprise. Ce Fonds est destiné au financement d'allocations non remboursables dans certaines situations difficiles. En outre, grâce au Fonds de prestations sociales, la Société accorde à ses salariés des prêts logement à des taux intéressants.