Biuro prasowe

We wtorek, 24 października 2017 r. w warszawskim Multikinie Złote Tarasy, odbyły się warsztaty edukacyjne skierowane do młodych inżynierów, zorganizowane po raz drugi przez miesięcznik „Builder" i Partnerów Strategicznych. WARBUD był jednym z nich.
Dzień Młodego Inżyniera Budownictwa to element programu „Builder For The Future" wspierającego rozwój zawodowy studentów wydziałów architektury, budownictwa oraz architektów i inżynierów różnych specjalizacji, przed 34. rokiem życia.
Ważnym celem programu jest ułatwianie młodym poznawania sektorów i firm branży budowlanej, a tym samym oczekiwań rynku i przyszłych pracodawców. Uczestnicy mają kontakt z wiodącymi graczami z branży, bezpośredni dostęp do najnowszych technologii i najlepszych praktyk. Młodzi dzięki programowi, czerpią z najlepszego źródła, gdyż do podzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem, zaproszono wybitnych polskich architektów i inżynierów, przedstawicieli kadry naukowej i praktyków.
Na Builder For The Future składają się dwa programy branżowe: Builder For The Young Engineers i Builder For The Young Architects realizowane z uwzględnieniem specyfiki i potrzeb tych dwóch grup zawodowych. W październikowych warsztatach wzięło udział ponad 240 studentów wydziałów budownictwa i kierunków pokrewnych oraz praktykujących inżynierów z całej Polski.
W programie Dnia Młodego Inżyniera Budownictwa znalazły się m.in.:

• "Akademia BIM" czyli warsztaty z modelowania w programie Autodesk Revit konstrukcji żelbetowej wielokondygnacyjnego garażu, generowanie zbrojenia w tworzących ją elementach nośnych oraz projektowania kładek pieszo-rowerowych,

• "Zawód Inżynier"- debata z udziałem przedstawicieli firm budowlanych, Partnerów Strategicznych programu Builder For The Young Engineers, w której wziął udział p. Andrzej Tyszka - Kierownik Działu Wewnętrznej Kontroli Technicznej WARBUDU. Jego wypowiedź dotyczyła m.in.: tematyki bezpieczeństwa na budowie, kryterium cenowego w przetargach oraz zarządzania pracownikami.

• Dodatkowo w Strefie Kariery można było porozmawiać z przedstawicielami HR firm partnerskich, dowiedzieć się na temat praktyk, staży i aktualnych ofert pracy, a także wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.