Valeurs-clés

Warbud, une société avec des principes

WARBUD SA, comme toutes les autres sociétés du Groupe VINCI, définit en détail tous les aspects de son activité. Pour ce faire, elle établit ses propres procédures et consignes à l’attention de ses cadres supérieurs. Ces procédures ont été élaborées au niveau du Groupe, leur caractère est universel et toutes les sociétés sans exception y sont soumises.

Elles concernent en particulier les questions suivantes : CORRUPTION ET BLANCHIMENT D’ARGENT SALE, DISCRIMINATIONS, SÉCURITÉ DU PERSONNEL et PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT.

Charte d’éthique et comportements VINCI. VINCI se construit autour de valeurs fortes, qui façonnent notre culture et guident nos actions. Pour la plupart d’entre nous, ces valeurs sont implicites, et c’est oralement que nous les exprimons. Cependant, dans un groupe qui intègre plusieurs milliers de nouveaux collaborateurs chaque année, il est important de les expliciter et décrire.

Code de conduite anticorruption VINCI. Le présent Code de conduite a pour objet d’expliciter les règles énoncées dans notre Charte éthique et comportements, en matière de lutte contre les différentes formes de corruption.

Principes et procédures Un des objectifs majeurs de notre politique est de développer des principes et des règles universels pour ces questions. Les règles en question doivent couvrir à l’avenir tous les éléments du processus de production et de construction. La grande majorité des procédures sont déjà en place et il est demandé à tous les collaborateurs de les observer strictement. Nous avons défini les responsabilités de chaque salarié et des responsables à qui il doit rendre compte. Des unités consultatives ont été mises en place et les procédures disciplinaires appliquées s’appuient sur le principe de « tolérance zéro ».

Contrôle interne Chez Warbud comme dans toutes les autres sociétés du Groupe VINCI il existe des procédures rigoureuses de contrôle interne qui englobent la surveillance de l’activité de la société, de sa gestion financière et de l’évaluation des risques. Ces procédures sont basées sur des formulaires d’évaluation détaillés et adaptés au profil d’activité de chaque entreprise au sein du Groupe.

Audits et contrôle de la sécurité La société applique aussi des procédures très strictes en matière d’hygiène et sécurité du travail et conduit régulièrement des audits et des contrôles. Les rapports établis à l’issue des contrôles sont transmis aux directeurs responsables des projets. En cas de non-respect des règles de sécurité, des procédures préventives et disciplinaires sont appliquées. Les informations détaillées en la matière sont adressées au Directoire de la société.

La mise en œuvre des procédures testées par le Groupe VINCI est un des facteurs ayant contribué au renforcement de la position de Warbud sur le marché en tant que partenaire commercial fiable.

Nous informons que le groupe VINCI CONSTRUCTION Polska dispose d'un dispositif de signalement interne, conforme à la loi du 14 juin 2024 sur la protection des lanceurs d'alerte.

Toutes les alertes sont sécurisées et peuvent être soumises de manière entièrement anonyme (sauf si des données personnelles sont fournies volontairement) - à l'adresse du siège social de la société du Groupe concernée - avec la mention « À l'attention du Responsable Conformité ».

Seules les personnes autorisées à recevoir les alertes internes et à en assurer le suivi auront accès aux informations fournies.