Kariera

Warbud sygnatariuszem Karty Różnorodności

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa, objęta patronatem Komisji Europejskiej. Celem Karty jest promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Jej założenia realizuje 26 państw członkowskich Unii Europejskiej, od 2012 roku również Polska. Program koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W gronie sygnatariuszy Karty Różnorodności znajduje się prawie 300 organizacji, od dziś także Warbud SA.

Karta to pisemne zobowiązanie firmy do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Wiąże się to nie tylko z decyzją o działaniu na rzecz tworzenia i promocji różnorodności, spójności i równości społecznej, ale co więcej - oznacza gotowość spółki do zaangażowania w te działania wszystkich swoich pracowników oraz partnerów biznesowych i społecznych.

Mówi Małgorzata Kowalczyk, Z-ca Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich w VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o. : - Branża budowlana jest postrzegana stereotypowo, jako trudna, zmaskulinizowana, mało kompromisowa. Tymczasem Warbud SA konsekwentnie stawia kroki w stronę pełnej akceptacji różnorodności pracowników, tworząc przestrzeń na budowach i w biurach nie tylko do rozwoju kompetencji branżowych, ale i osobistego potencjału. Od kierunku pogłębiania wzajemnego szacunku niezależnie od płci, narodowości, poglądów itp. nie ma odwrotu. Dołączając do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, przyjmujemy to zobowiązanie.   

Inicjatywa stworzenia polskiej wersji Karty Różnorodności powstała w maju 2011 roku podczas spotkania przedstawicieli firm z francuskim kapitałem z organizacjami reprezentującymi interesy różnych grup społecznych narażonych na dyskryminację.

Więcej o tej inicjatywie na: Sygnatariusze Wspierający Kartę Różnorodności - Forum Odpowiedzialnego Biznesu (odpowiedzialnybiznes.pl)