Warbud SA jest kilkukrotnym laureatem Godła Inwestor w Kapitał Ludzki - prestiżowej nagrody przyznawanej najlepszym polskim pracodawcom, a także zdobywcą tytułu Solidnego Pracodawcy Roku w latach 2013-2018.
Oba programy certyfikacyjne mają silną pozycję i niebagatelne znaczenie dla sektora zarządzania zasobami ludzkimi. Uzyskanie certyfikatu oznacza bowiem, że uhonorowana nagrodami firma świadomie prowadzi politykę personalną, silnie koncentrując się na rozwoju kompetencji swoich pracowników i udoskonalaniu strategii kadrowej. To potwierdzenie jakości systemu zarządzania zasobami ludzkimi i wysokich standardów HR.
Surowe kryteria oceny, wnikliwe analizy i badania przeprowadzane przez niezależnych ekspertów. Scanning firmy zarówno pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej, jak i działań związanych z budowaniem organizacji opartej na wiedzy. Z efektów jesteśmy dumni. Lecz miarą sukcesu firmy jest nie tylko samo otrzymanie certyfikatów, ale także ich utrzymanie przez kolejne lata.
Dlatego Warbud, zmotywowany laurami, zamierza z jeszcze większym zaangażowaniem i starannością realizować obrany w polityce zatrudnieniowej kierunek. Dbamy o swoich pracowników, stwarzając komfortową przestrzeń pracy, stabilną i przyjazną przystań, sprzyjającą rozwojowi zawodowemu i osobistemu wszystkich naszych pracowników. Myśląc perspektywicznie, inwestujemy w kształtowanie kompetencji i motywacji naszej kadry - aspekty stanowiące dziś o pozycji firmy i dążeniu do osiąganiu wspólnych ambitnych celów.