Główne wartości

Warbud - firma z zasadami

Warbud SA, podobnie jak wszystkie pozostałe spółki Grupy VINCI, szczegółowo określa wszystkie aspekty swojej działalności. Służą temu procedury i wytyczne skierowane do kadry zarządzającej. Zostały one ustanowione na poziomie Grupy, są uniwersalne i bezwzględnie podlegają im wszystkie spółki.

Dotyczą one przede wszystkim: KORUPCJI i PRANIA BRUDNYCH PIENIĘDZY, DYSKRYMINACJI, BEZPIECZEŃSTWA PERSONELU oraz OCHRONY ŚRODOWISKA.

Karta zasad etycznych i postępowania VINCI. Grupa VINCI rozwija się w oparciu o silne wartości, które kształtują naszą kulturę i którymi kierujemy się w naszych działaniach. Dla większości z nas wartości te są oczywiste i wyrażamy je werbalnie. Jednak w Grupie, do której co roku dołączają tysiące nowych pracowników, ważne jest to, aby zasady te zostały wyjaśnione i opisane.

Kodeks postępowania VINCI w zakresie walki z korupcją. Niniejszy Kodeks postępowania ma na celu wyjaśnienie zasad zawartych w naszej Karcie zasad etycznych i postępowania odnoszących się do walki z różnymi formami korupcji.

Zasady i procedury. Jednym z głównych celów naszej polityki jest wypracowanie uniwersalnych zasad i reguł dotyczących powyższych zagadnień. Zasady te mają obejmować w przyszłości wszystkie elementy procesu produkcji lub budowy. Wdrożyliśmy już znaczną część procedur, których przestrzegania oczekujemy od wszystkich naszych pracowników. Określiliśmy zakres odpowiedzialności dla konkretnych pracowników i hierarchii raportowania. Powołaliśmy jednostki konsultacyjne, a nasze procedury dyscyplinarne oparte są na zasadzie zerowej tolerancji.

Kontrola wewnętrzna. W Warbudzie, podobnie jak w  pozostałych firmach Grupy VINCI, istnieją rygorystyczne procedury kontroli wewnętrznej, obejmującej nadzór nad działalnością spółki, zarządzaniem finansami i szacowaniem ryzyka. Procedury te bazują na szczegółowych kwestionariuszach ocen, dostosowanych do rzeczywistego profilu działalności każdej z firm Grupy.

Audyty i kontrole bezpieczeństwa. Spółka stosuje również rygorystyczne procedury BHP, regularnie przeprowadzane są audyty i kontrole. Raporty pokontrolne otrzymują dyrektorzy odpowiedzialni za projekty. W wypadku odstępstw od założonych systemów bezpieczeństwa, uruchamiane są procedury zapobiegawcze i dyscyplinarne. Szczegółowe informacje na ich temat otrzymuje Zarząd firmy.

Zastosowanie sprawdzonych przez Grupę VINCI procedur jest jednym z czynników, które przyczyniły się do  umocnienia pozycji Warbudu na rynku, jako rzetelnego partnera w biznesie.

Informujemy, że w Grupie VINCI CONSTRUCTION Polska obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

Wszelkie zgłoszenia są bezpieczne i można je przesłać zupełnie anonimowo (chyba że dane osobowe zostaną dobrowolnie podane) – na adres siedziby właściwej spółki z grupy – z dopiskiem „Do rąk własnych Compliance Officera”.

Dostęp do podanych informacji będą miały tylko osoby upoważnione do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych.