Dla profesjonalistów

Pierwszy krok należy do Kandydata, po zapoznaniu się z ofertą wysyła do nas CV na adres: rekrutacja@warbud.pl lub rejestruje się w naszej bazie kandydatów za pomocą formularza aplikacyjnego.

Krok drugi to analiza i selekcja aplikacji. Spośród nadesłanych CV wybieramy te najbardziej dopasowane do wymagań proponowanego stanowiska.

Krok trzeci czyli telefoniczny kontakt z wybraną grupą kandydatów celem wyjaśnienia wątpliwości i sprawdzenia niektórych umiejętności kandydatów np. znajomość języków obcych. Wybrane osoby zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne.

Krok czwarty. Pierwsze spotkanie z kandydatem, które odbywa się zazwyczaj z pracownikiem Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Ten etap ma na celu dokładne poznanie dotychczasowego doświadczenia zawodowego kandydata, jego osiągnięć i planów na przyszłość. Jest to również moment, kiedy badane są cechy osobowości kandydata. W trakcie spotkania mogą być wykorzystywane testy wiedzy. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest również dla Ciebie okazją do poznania lepiej naszej organizacji.

Krok piąty. Rozmowa z przełożonym, to ostatnia i zarazem decydująca faza procesu rekrutacji. Na tym etapie bowiem zapada decyzja o wyłonieniu Ciebie lub innej osoby spośród wybranych w drodze wcześniejszej selekcji kandydatów.

Krok szósty czyli Witamy w zespole Warbudu!!!

Dbamy o to, by każdy, kto poświęcił swój czas na spotkanie w Warbud SA dostał od nas informację zwrotną, bez względu na rezultat rekrutacji.